Un nouveau dynamisme
Philippe Boisseau, Directeur de la branche Gaz et Energie Nouvelles, membre du Comité de Direction Groupe

Les jeunes ingénieurs qui rejoignent aujourd’hui Total sont face à un bel avenir. Nous devons non seulement continuer à améliorer les technologies d’extraction, mais également partir à la recherche de nouvelles réserves. De ce point de vue, le « Peak Oil », dont tout le monde parle à tort et à travers, me paraît représenter l’opportunité d’un nouveau dynamisme. De plus, conformément à l’engagement du Groupe de contribuer à la lutte contre le réchauffement climatique, nous cherchons à favoriser la croissance des énergies nouvelles dans un objectif de développement durable. C’est d’ailleurs en ce sens que la branche « Gaz et électricité » s’appelle désormais « Gaz et énergies nouvelles », de façon à accompagner l’orientation stratégique prise par le Groupe d’accompagner la mutation profonde de l’environnement énergétique. Le solaire, le charbon propre avec la séquestration du CO2, la biomasse de 2ème génération, l’éolien, le photovoltaïque, sont autant de domaines dans lesquels peuvent s’investir les jeunes qui entrent dans le Groupe. Total souhaite optimiser les pistes traditionnelles de recherche et explorer de nouvelles voies, tant dans le domaine des énergies renouvelables que dans celui des nouvelles filières énergétiques. Pour ce faire, la direction dégagera des ressources supplémentaires afin de valoriser les savoir-faire déjà acquis et favoriser les transferts de compétences, et continuer d’investir sur le long terme grâce à un véritable programme de Recherche et Développement. Partout où cela est possible, nous souhaitons passer au stade industriel. Nous avons clairement l'ambition de savoir faire de l’évolution de l’environnement énergétique une opportunité. »

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Répondre à une réelle attente des étudiants
Régis Althoffer, Responsable des Relations avec l'Enseignement supérieur

Cette deuxième édition des Rencontres Métiers se déroule parfaitement bien, et nous conforte dans l’idée qu’il existe une véritable attente de la part des étudiants de partager des moments d’échanges privilégiés avec les collaborateurs d’un groupe qui les intéresse. Nous avons reçu plus de 700 demandes de participation, dont 200 pour la première date. Nous sommes donc extrêmement satisfaits, d’autant qu’à la différence de l’an passé, nous avons choisi d’organiser une rencontre exclusivement dédiée aux ingénieurs en dernière année d’études, donc potentiellement recrutables. Nous ne cessons d’ailleurs de professionnaliser ces rencontres. Les étudiants se montrent ainsi très conscients de l’intérêt qu’ils peuvent retirer d’un tel évènement, et sont très soucieux de l’image d’eux-mêmes qu’ils doivent transmettre aux recruteurs présents aujourd’hui. Ces derniers voient une dizaine d’étudiants chacun, avant de leur proposer le cas échéant, de passer un second entretien plus approfondi. »